Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Oikeudellinen HR-avustaja
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme oikeudellista HR-avustajaa liittymään tiimiimme vahvistamaan henkilöstöhallinnon ja työoikeuden osaamista. Tässä roolissa toimit tärkeänä tukena HR-osastolle, varmistaen, että kaikki henkilöstöön liittyvät prosessit ja käytännöt ovat lainmukaisia ja ajantasaisia. Oikeudellinen HR-avustaja osallistuu työsopimusten laadintaan, työehtosopimusten tulkintaan, henkilöstöriitojen selvittelyyn sekä työoikeudellisten kysymysten ratkaisemiseen. Lisäksi tehtäviisi kuuluu henkilöstöpolitiikan kehittäminen, koulutusten järjestäminen sekä yhteistyö lakimiesten ja ulkopuolisten asiantuntijoiden kanssa.
Työssä menestyminen edellyttää tarkkuutta, hyvää organisointikykyä sekä kykyä soveltaa työoikeudellista tietämystä käytännön tilanteisiin. Olet luonteeltasi ratkaisukeskeinen, omaat hyvät vuorovaikutustaidot ja pystyt toimimaan luottamuksellisesti erilaisissa henkilöstöasioissa. Oikeudellinen HR-avustaja toimii linkkinä HR:n ja johdon välillä, tarjoten ajantasaista tietoa lainsäädännön muutoksista ja niiden vaikutuksista organisaatioon.
Tarjoamme sinulle monipuolisen ja vastuullisen tehtävän dynaamisessa työympäristössä, jossa pääset kehittämään omaa osaamistasi sekä vaikuttamaan organisaation henkilöstöprosesseihin. Saat tueksesi osaavan tiimin ja mahdollisuuden osallistua koulutuksiin sekä alan tapahtumiin. Mikäli sinulla on kokemusta HR-tehtävistä ja vahva kiinnostus työoikeuteen, saatat olla etsimämme henkilö. Liity joukkoomme rakentamaan oikeudenmukaista ja tehokasta työyhteisöä!
Vastuut
Text copied to clipboard!- Avustaa työsopimusten ja muiden henkilöstödokumenttien laatimisessa
- Tukee HR-osastoa työoikeudellisissa kysymyksissä
- Seuraa ja raportoi lainsäädännön muutoksista
- Osallistuu henkilöstöriitojen selvittelyyn
- Kehittää ja ylläpitää henkilöstöpolitiikkaa
- Järjestää työoikeudellisia koulutuksia henkilöstölle
- Toimii yhteyshenkilönä lakimiesten ja ulkopuolisten asiantuntijoiden kanssa
- Varmistaa henkilöstöprosessien lainmukaisuuden
- Laatii raportteja ja ohjeistuksia johdolle
- Tukee rekrytointiprosesseissa oikeudellisesta näkökulmasta
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. oikeustiede, henkilöstöhallinto)
- Kokemusta HR-tehtävistä tai työoikeudesta
- Hyvät tiedot Suomen työoikeudesta ja työlainsäädännöstä
- Erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot
- Tarkkuus ja huolellisuus työssä
- Kyky toimia itsenäisesti ja tiimissä
- Luottamuksellisuuden säilyttäminen henkilöstöasioissa
- Hyvä organisointikyky ja paineensietokyky
- Sujuva suomen kielen taito, englannin kielen osaaminen katsotaan eduksi
- Kokemus henkilöstöjärjestelmistä on plussaa
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Mikä on kokemuksesi työoikeudellisista tehtävistä?
- Oletko osallistunut henkilöstöriitojen selvittelyyn?
- Miten seuraat lainsäädännön muutoksia työssäsi?
- Kuvaile tilanne, jossa olet tukenut HR:ää oikeudellisessa kysymyksessä.
- Miten varmistat henkilöstöprosessien lainmukaisuuden?
- Miten toimit paineen alla kiireellisissä tilanteissa?
- Miten kehittäisit henkilöstöpolitiikkaa organisaatiossamme?
- Mitä henkilöstöjärjestelmiä olet käyttänyt aiemmin?
- Miten ylläpidät luottamuksellisuutta henkilöstöasioissa?
- Miksi haluat työskennellä oikeudellisena HR-avustajana?
